Nachhaltigkeit
Soziale Aspekte
Unser Verhaltenskodex
Unser unternehmerisches Selbstverständnis basiert darauf, die Würde und Persönlichkeit eines jeden Menschen zu achten, keinerlei Diskriminierung zu tolerieren und unsere Umwelt, die natürlichen Ressourcen sowie die menschliche Gesundheit zu schützen. Diese und weitere Wertvorstellungen haben wir in einem Verhaltenskodex festgehalten.
- Der Kodex ist für alle Mitarbeitenden verbindlich.
- Er regelt Geschäftsprinzipien, die Beachtung von Recht und Gesetz, den Umgang mit Geschäftspartnern und Dritten, die Vermeidung von Interessenskonflikten, die Beachtung von Schutzvorschriften, den Informationsschutz, den Umgang mit Vermögenswerten und den Umgang untereinander.
- Verstöße gegen die Compliance-Richtlinien oder Menschenrechtsverletzungen können jederzeit bei unserer dafür eingerichteten Helpline gemeldet werden.
- Die Helpline ist unter helpline-werhahn.de in 17 Sprachen abrufbar.
Diversität in der Belegschaft
Diversität steht für ein sehr breites Spektrum an Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven. Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, körperlichen/geistigen Fähigkeiten und Weltanschauung wertgeschätzt werden und ihr Potenzial entfalten können.
Sorgfalt in der Lieferkette
Wir verpflichten uns dem Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Menschenrechtsverletzungen und dem Schutz der Umwelt in Lieferketten („LkSG“).
Im Rahmen unseres Risikomanagements setzen wir unter anderem folgende Maßnahmen um:
Hier können Sie die Grundsatzerklärung der Werhahn-Gruppe herunterladen
- Unser Verhaltenskodex für Lieferanten definiert die Anforderungen und Prinzipien im Sinne des LkSG und ist bindend für jegliche Zusammenarbeit. Unsere Lieferanten müssen sämtliche Vorgaben des Gesetzes erfüllen sowie menschenrechtliche und umweltbezogene Standards nicht nur im eigenen Geschäftsbereich, sondern auch entlang ihrer Lieferkette einhalten.
- Wir betreiben ein systematisches Risikomanagement.
- Eine Beschwerde-Hotline bietet die Möglichkeit, Verstöße zu melden.
- Wir sensibilisieren unsere Beschäftigten zu den Sorgfaltspflichten des LkSG. Dazu werden Schulungen durchgeführt, um konkrete Risiken möglichst weitgehend zu reduzieren.
Hier können Sie den Verhaltenskodex für Lieferanten herunterladen.
Arbeitssicherheit und Gesundheit
Arbeitssicherheit, der Schutz vor physischen und psychischen Gefährdungen und der Erhalt der Gesundheit aller Mitarbeitenden haben für uns höchste Priorität. Ein besonderer Fokus liegt auf der Prävention von Arbeitsunfällen und der Reduzierung von Feinstaubemissionen im Gewinnungs- und Fertigungsprozess.
Ein Risikomanagementsystem mit regelmäßigen Audits trägt dazu bei, die Arbeitsunfälle auf ein absolutes Minimum zu reduzieren und den Gesundheitsschutz zu verbessern.
Eigen- und Fremdüberwachungen durch Sicherheitsbeauftrage, regelmäßige Schulungen, Sicherheitshinweise und die konsequente Umsetzung von Arbeitsschutzvorschriften sind ein integraler Bestandteil unseres Ansatzes. Zudem analysieren wir potenzielle Gefährdungen und passen unsere Arbeitsprozesse laufend an, um das Risiko von Gesundheitsgefährdungen und Unfällen weiter zu minimieren.
