Unternehmensnachfolge in Architektur- und Planungsbüros

Jedes Jahr stehen in Deutschland insgesamt knapp 71.000 Familienunternehmen zur Übergabe im Generationswechsel an. Darunter sind nach Berechnungen des Inmit-Institut für Mittelstandsökonomie an der Universität Trier e.V. etwa 2.800 Architektur- und Planungsbüros, die insgesamt ca. 15.000 Mitarbeiter beschäftigen. Bislang lagen keine empirischen Erhebungen vor, mit deren Hilfe sich ein Bild vom Generationswechsel in diesem Zweig der Freien Berufe zeichnen ließe. Die vorliegende Studie möchte einen Beitrag dazu leisten, diesen "weißen Fleck" zu füllen, indem sie
- erstmals Daten und Fakten zum Generationswechsel bei Architekten und Planern liefert
- Architekten und Planer für das Thema "Generationswechsel" sensibilisiert
- es Architekten und Planern ermöglicht, aus den Erfahrungen anderer Übernehmer und Übergeber aus diesem Zweig der Freien Berufe zu lernen und dies sowohl aus deren Schwierigkeiten als auch aus deren Erfolgen.

Die Studie können Sie hier downloaden: Studie downloaden